Flexible et réactif,
dites ouf avant même de paniquer !

Vous avez une machine en panne ? Vous devez faire face à une grosse commande, vous manquez de main-d’œuvre qualifiée et vos locaux sont trop petits ?

Nous sommes en capacité de vous trouver une solution ponctuelle ou permanente pour vous aider à répondre à vos objectifs, le tout en respectant votre cahier des charges dans le respect de vos exigences qualité. Il s’agit d’une petite ou grande série ? Nous nous adaptons. Nous mettons tout en œuvre pour finaliser nos prestations dans les délais.

Besoin d’assurer un service de logistique mais vous ne souhaitez pas faire entrer un autre acteur dans notre collaboration ? Nos salariés possèdent leur permis B et poids-lourds pour conduire nos véhicules utilitaires et 3,5 T. On se déplace pour venir chercher votre marchandise et on vous livre sans limite de volume.

Il n’y a que des solutions !

Le sens du travail bien fait,
c’est notre ADN

Le travail mené par nos salariés est toujours contrôlé par les responsables de site et les encadrants. Selon vos critères de sélection, nous pouvons nous charger de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité.

Nous réalisons déjà tous les ans un audit imposé par BIO ECOCERT sur un de nos sites de production. Nous prévoyons d’obtenir la certification ISO 9001 pour 2022.

Nous sommes à votre écoute

À la fois votre allié
économique et votre partenaire RH

Dans quelle mesure pouvons-nous devenir votre partenaire RH ? Nous connaissons vos besoins et les compétences de nos salariés. Chaque salarié est en capacité de se former pour répondre à vos fiches de poste.

Ensemble, créons
des activités
et des emplois !

Favoriser l’emploi
de personnes en situation
de handicap vous valorise

Nous vous proposons de créer un nouveau modèle social et économique pour travailler main dans la main : les entreprises adaptées avec les entreprises classiques.

Considérez-nous comme votre allié pour contribuer à améliorer la politique RSE de votre entreprise.

Changeons nos méthodes
de travail !

Cap vers une société
plus inclusive

Un salarié sur deux est ou sera concerné par le sujet du handicap dans sa vie. Asthme, obésité, cancer, handicap physique, psychique, handicap social, illettrisme… Les salariés de LEA 53 ont des handicaps légers, majoritairement intellectuels.

Montrez une nouvelle facette de l’image de votre entreprise en communiquant sur le recrutement de personnes en situation de handicap. L’opinion publique change et les consommateurs sont plus sensibles au regard des marques qui favorisent l’emploi de personnes handicapées.

Nous sommes
tous différents

Vos avantages AGEFIPH

Naturellement, travailler en collaboration avec une entreprise adaptée comme la nôtre vous permet de répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Êtes-vous concernés par cette taxe ? Si vous avez plus de 20 salariés, vous devez effectuer une déclaration annuelle et payer une contribution financière si leur taux d’emploi de personnes handicapées est inférieur à 6 %.

Une réglementation pas
si contraignante pour vous, finalement